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本文目录一览：

• 1、阿里巴巴和海康威视哪个待遇好
• 2、郑州阿里巴巴公司待遇怎么样
• 3、阿里巴巴公司工资待遇
• 4、阿里巴巴程序员工资一般多少
• 5、阿里巴巴校招薪资及各项福利待遇大揭秘

阿里巴巴和海康威视哪个待遇好

海康威视偏向以视频为核心。阿里收入大。阿里巴巴集团2022年营业额8530.62亿元，海康2022年营业额为832亿元，阿里巴巴遥遥领先于海康。

海康威视在国内安防行业内属于实力很强的企业，但若看总体情况，阿里集团的级别要比海康高一些。

一个是干淘宝起家，现在转行做互联网，提供SaaS服务，一个是搞监控出生，赶上中国的大形势，现在人工智能率先在安防落地，在转型做智慧城市。

节日福利 海康威视为员工提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。此外，公司还为员工购买商业保险，保障员工及其家人的健康和安全。

郑州阿里巴巴公司待遇怎么样

福利待遇：郑州阿里巴巴公司提供六险一金，带薪年假，以及团队福利，法定节假日公司提供午餐和加班晚餐，还定期举行公司聚餐。

好。工作环境好，郑州阿里巴巴客户体验中心有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融治，领导和睦。福利待遇好，郑州阿里巴巴客户体验中心员工工资在4500元，每个节假日都有单独礼品，每月的饭补为700，还有旅游卡。

待遇丰厚，补贴多。阿里巴巴直管编的平均工资水平在10000元左右，并且为职工缴纳五险一金，不仅有节日福利，还包括住房补贴，交通补贴等各种岗位补贴，岗位津贴丰富且待遇丰厚。

阿里巴巴的待遇还可以，但是实习生的话就很一般了。大众工资，要看你在的地方是哪里了。阿里巴巴一般员工待遇好不好 阿里和很多互联网公司一样，虽然某些职级的叫法不同，但都分为单纯拿工资和分配股票两种。

阿里巴巴公司工资待遇

1、淘宝和天猫是阿里巴巴的两个核心业务。阿里淘宝部门的工资在7000元以上，平均工资会达到1万元，年标准薪资是13薪，3个月年终奖金。

2、好。福利待遇：郑州阿里巴巴公司提供六险一金，带薪年假，以及团队福利，法定节假日公司提供午餐和加班晚餐，还定期举行公司聚餐。

3、待遇丰厚，补贴多。阿里巴巴直管编的平均工资水平在10000元左右，并且为职工缴纳五险一金，不仅有节日福利，还包括住房补贴，交通补贴等各种岗位补贴，岗位津贴丰富且待遇丰厚。

4、阿里巴巴的网络工程师工资待遇因级别不同而异。根据职友集的数据，阿里巴巴网络工程师的平均工资为**6519元**，但是这个数字并不代表所有网络工程师的工资待遇。

5、除了薪水，股票也是阿里人重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完，每年分别兑现0%、50%、25%、25%。搬家费一般一次性发放6k/人。饮食方面：公司有自己的食堂，饭补50元/人/天。

6、P10薪资待遇 阿里巴巴一直以来都是重视人才的企业，因此P10薪资水平一直保持在较高水平。根据阿里巴巴人才招聘网站的数据显示，P10的年薪在70万-200万之间，基础工资在50万左右，年终奖金达到30%-60%不等。

阿里巴巴程序员工资一般多少

阿里程序员工资一般在1万到2万之间。程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。

阿里程序员工资一般在1万到2万之间，占比是35%，其次是8000-12000元，占比是25%。阿里工资结构一般是：12个月工资+1个月工资+3个月年终奖=16薪。

P8月薪在34K到60K之间，P8工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高级别的是P11，相当于高级研究员/首席科学家。而在M序列中，P11=M6=集团副总裁=各种O。

阿里巴巴校招薪资及各项福利待遇大揭秘

1、阿里程序员工资一般在1万到2万之间，占比是35%，其次是8000-12000元，占比是25%。阿里工资结构一般是：12个月工资+1个月工资+3个月年终奖=16薪。

2、阿里的P6级或社招P6级别平均月薪都在两万左右，这类人但凡进入阿里，也是经过了层层面试和制度考核的，单就面试、复试和笔试，都会刷掉一大批人。

3、有的甚至能拿到7万多搬家费的话是固定的6000。也就是说一旦入职阿里，那么它的起步将会是相当夸张的，超过了社会上大部分人的收入。

4、P8有P9和P10，P8年薪170万左右。成为P8大概需要五六年的时间，所以十年顺利的话可以成为P9或者P10，工资也是上百万，对很多人来说很有吸引力！此外，阿里还是一个高福利的公司。