限应届和限当年应届毕业生区别

限应届和限当年应届毕业生是在招聘和招考中常见的两种不同要求。

限应届毕业生

通常指毕业两年内，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

限当年应届毕业生

则明确要求是本年度毕业的学生。

在求职中，限应届的岗位，毕业一两年内的学生可能还有机会；而限当年应届毕业生的岗位，只有当年毕业的学生才有资格报考或应聘。

对于学生来说，了解这两种限制的区别至关重要。如果是当年应届毕业生，应抓住仅针对当年应届的优质机会；如果是毕业一两年内的应届毕业生，在关注限应届岗位的同时，也要努力提升自身能力，增加竞争优势。

在公务员考试、事业单位招聘等领域，这种区别体现得较为明显。不同的限制条件对应着不同的竞争人群和竞争压力。