人力资源劳动技能培训收费吗

人力资源向所有员工收取培训费,这合法吗?

1、这样收培训费不合法。岗前培训应该同由出资，不应由职工自己掏腰包。参阅劳动法相关条文。用人劳动者收取培训费违反劳动合同法，已经收取的应当退还。培训期也是用工期，不能作为独立的非用工期，否则违法。

2、人力资源不可以违法收取劳动者费用。以山东省为例，根据《山东省人力资源市场条例》第四十三条：违反本条例规定，公共人力资源服务机构向劳动者收取费用的，由其主管责令限期改正，将违法收取的费用退还劳动者，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

3、因此，若规定员工需要承担全部培训费用，在员工离职后要求其全额支付，就属于不合法的情况。其次，如果在员工入职时，未明确告知员工需要承担培训费用并签署协议，则员工离职后是不需要承担培训费用的。

4、但是有如下三种情况，是比较普遍的：\x0d\x0a对于有些人力资源中介，他们有时会以协助你找到工作，但是会收取一定的服务费，但是一般不会太高，我们之前也有遇到这样的情况，但是交几百元的求职服务费，从第一个月工资里扣。