特岗聘用是什么时候

特岗教师签订的是劳动合同吗

1、是签合同，由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同。聘用期为3年（含半年试用期），聘用期间纳入现行人事管理统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的，依法解除聘用合同。在3年服务期内，不得跨市、县（区）调动。三年服务期满后转为正式编制。

2、合同条款规定：特岗教师在入职时会签署一份为期三年的劳动合同，合同中明确规定了服务期限及相关条款。若特岗教师选择自动离职，即未按照合同规定履行完服务期限，用人有权根据合同条款进行辞退处理。策保障教育质量：这一策旨在确保特岗教师能够履行其三年的服务承诺，以保障教育质量。

3、基层特岗是指府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道（乡镇）、社区等从事管理及其他服务工作。基层特岗是没有编制的，岗位实行劳动合同管理，由聘用与聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，首次签订合同期限为3年。

4、特岗教师是有生育险的，特岗教师入职手续后，按照规定，是签订劳动合同，会缴纳五险一金，五险一金中会有生育险。特岗教师是服务基层岗位的教师，刚上岗后只要入编手续以后就会正常缴纳生育险。刚上岗后按照要求正常入职手续就可以取得生育险，生孩子会很有用处。

什么是特岗教师?

特岗教师是实施的一项针对西部地区农村义务教育的特殊策，通过公开高校毕业生到西部“两基”攻坚县以下农村学校任教，旨在解决农村师资不足、结构不合理问题，提升教师队伍素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师是实施的一项针对西部地区农村义务教育的特殊策，通过公开高校毕业生到西部“两基”攻坚县及县以下农村学校任教，旨在解决农村师资不足、结构不合理问题，提升教师队伍素质并促进城乡教育均衡发展。策背景与目标特岗教师策由府主导，聚焦西部地区农村义务教育阶段。

特岗教师是针对中西部地区农村义务教育实施的特殊策，旨在通过公开高校毕业生到中西部农村学校任教，以补充农村学校师资力量，优化教师结构，提升农村教育质量，促进教育均衡发展。

特岗教师是实施的一项针对中西部地区农村义务教育的特殊策。以下是关于特岗教师的详细解释：策目的 特岗教师策的主要目的是引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，通过公开的方式，选拔优秀的高校毕业生到中西部地区的农村学校任教。

特岗什么时候录用手续

1、考试一般有笔试、面试或考核的方式。特岗教师条件：（1）年龄不超过30周岁（1990年6月1日及以后出生）；（2）思想治素质好，热爱祖国，拥护的各项方针、策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，志愿服务农村基础教育，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分。

2、考试时间、地点固定，如年时间为5月19日（星期六）上午9：00 - 11：00，地点设长沙市。报名对象所在考点、考室及座位号见笔试《准考证》。笔试查询报名人员可于规定时间上网查询本人笔试，如年可于6月4日起查询。

3、公示时间：公示期为2025年7月23日至7月29日，共计5个工作日。公示内容：在公示期间，拟录用人员的名单及相关信息将在碌曲县府进行公示，以便各界监督。查询方式：对于关心此次特岗教师结果的考生及家长，可以通过访问碌曲县府，查找相关公示信息，以了解具体的拟录用人员名单。

4、拟聘人员需进行体检，体检合格后录用手续。录用后，需签订服务协议，明确服务期限、工作内容、工资待遇等事项。注意事项 报考特岗教师前，务必仔细阅读公告，了解岗位的具体要求和条件。准备好相关材料，确保报名信息准确。认真备考，熟悉考试内容和题型，提高应试能力。

5、月：完成体检、审及录用手续。关键提示：报考前务必核对自身专业与学科的匹配度，避免因专业不符导致资格无效。两阶段考试形式差异大，需根据阶段特点调整备考重点（如第一阶段强化面试技巧，第二阶段兼顾笔试知识）。关注地方教育局或“特岗计划”专项平台，获取最新策解读及岗位动态。